互联网转型、创新的平台很多，像职场招聘APP市场，已经从传统的招聘模式发展到现在的Boss 直招以及自由求职的模式。今天深圳职场招聘APP开发公司谈谈关于互联网招聘的事儿，关于自...【阅读全文】
互联网转型、创新的平台很多，像职场招聘APP市场，已经从传统的招聘模式发展到现在的Boss 直招以及自由求职的模式。今天深圳职场招聘
APP开发公司谈谈关于互联网招聘的事儿，关于自由求职的，因为市场上存在人才不够用以及人才闲置的情况，大家可以看看自由求职平台——自客是如何巧妙地调整这个人才资源使用的问题。
与传统的职场招聘
APP开发平台不同，如智联招聘、58同城、赶集网、前程无忧等平台，自客一直都在寻找方法来解决企业用工成本的问题。自客的服务模式是站在共享经济上的人才共享，共享经济是最上层。自客看到了未来的人力资源招聘更新换代的希望，自客也是代表国内未来的用人模式的先行者。现在欧美已经把这个平台做得遥遥领先了，作为后起之秀，我们依然需要向西方欧美国家学习来改善自身的不足，以谋求更长远的发展。
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如果我没钱，没有背景，但是有一技之长，那么你可以找到志同道合的人一起，商量下你能做的事，或者你能够和他们一起做的是，这样人才就不会被闲置。现在市场上就存在很多这类型的人，他们是自由职业者，可能是段子手、摄影师、导游，他们有自己的爱好，传统职场求职
APP开发平台无法满足他们的求职需求，但是自客采用新的招聘方式，让他们可以有效利用空闲时间来做更有意义的事，在帮助企业的同时，还可以获得一定的收益。自客已经意识到中国自由职业者市场的缺口，如果利用自身的资源优势发展这个缺口，会是职场求职
APP开发市场未来的一个大的方向。
